2019年11月1日下午15:30，公司在人力资源部二楼多功能培训室隆重举行首届“盛隆冶金师带徒启动仪式”大会。公司常务副总经理陈亮、副总经理吕华民、人力资源部部长郑锦、企管部部长游建勇、办公室副主任郑礼勋等相关部门领导和各厂部人事副厂长及师傅徒弟代表出席启动仪式。

启动仪式由人力资源部部长郑锦主持，会议伊始，副总经理吕华民宣读了《师带徒管理办法》，烧结厂人事副厂长林春代表厂部领导表达了推进“师带徒”工作决心，另外师傅代表张徳周和徒弟代表岳田松也分别作了发言，并在公司领导的见证下进行了签字仪式。

公司常务副总经理陈亮在发言中表示，盛隆自成立以来，一直本着“以人为本，关爱员工”的理念，这不是一句简单的话，而是一项落到实处的举措。他认为关爱员工除了为员工提供就业岗位、为员工谋福利以外，更应该为员工提供专业的学习机会，广阔的发展平台和多元的职业发展通道，让每一位员工都掌握一门技术，以后不管到哪里发展都能有一片广阔的天地！人才兴则企业兴,队伍强则工作强。他希望通过师带徒,能培养出凝聚力高、业务素质强的人才队伍,为公司转型发展提供坚强的人才保障。

公司现在处在一个新的征程起点上，公司产业升级项目投产，大批新生力量加盟，需要老师傅帮助新员工尽快适应工作环境、掌握工作技能和安全防患方法来胜任本职工作。

今天我们在这里举行师带徒启动仪式，就是希望在我们公司形成尊重知识，尊重师傅的良好风气。我们盛隆人将借这股“师带徒”启动仪式的东风，让盛隆师徒愿景有如，“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。明年再有新生者，十万龙孙绕凤池”。不忘初心，坚守恒心，秉承匠心，把盛隆冶金打造成一个智能化、现代化、信息化钢铁强企。